无良老闆！打工族时薪80起跳 学校带头未给加班费
(图/翻摄自网路)
身为学生族，打工前请记得多多查询劳基法，并且在面试时与雇主确认薪资合约。基本工资明年初将调升，基于打工族劳动权益常被忽略，学生团体及劳团今天公布北、中、南四校大学周边薪资调查，发现这4所大学中周围店家有68%疑违反《劳基法》，其中以国定假日出勤未给双倍工资比率最高、未替员工投保劳健保的情形最为严重，同时给薪未达基本工资者也不在少数。
依《劳工保险条例》规定，4人以下店家无须帮员工强制投劳保，这次调查也发现，有93间店家未帮打工学生投劳保。台湾工人先锋协会与中山大学学生会、东海大学工会、辅仁大学学生会、政大学生劳动权益促进会、政治大学学生会等四校学生团体，日前透过网路问卷邀上述四校学生填写打工劳动条件状况，总计涵盖211间店家；结果发现有143间（67.77%）有违反《劳基法》规定，其中有96间（45.50%）国假出勤未给双倍工资最多，93间（44.08%）店家未替员工保劳健保的违法情形居第二。
(图/翻摄自网路)
台湾工人先锋协会理事吴昭儒表示，未替员工投保劳健保的93间店家当中，虽然其中有部分店家聘僱员工未满5人，法律并未强制雇主替员工投保，但雇主也没有在徵人、面试时告知劳保相关事宜，学生普遍也没有自行于职业工会加保。此外，劳基法规定国定假日出勤，雇主需给两倍薪资，但有许多雇主要求学生国定假日上班，却没有给予两倍薪资，「雇主没有给，学生也不知道」。
中山大学学生会出席代表指出，现行基本工资时薪为126元，学校附近的知名饮料连锁店，时薪居然只有新台币80元起跳，最高仅到95元，远低于基本时薪。东海工会利祐任也说，学生打工以餐饮业为主，烧伤、烫伤、割伤等成了常见的打工意外，但因未投保劳保，导致学生只能自费就医，也得不到相关保障或补偿。
(图/翻摄自网路)
政大学生会代表也批评表示，政大位在行政资源最多的台北市，居然仅有1家劳动条件符合《劳基法》，甚至有商家曾威胁工读生「敢跟我争劳动条件我就告你」，就连校内行政单位都出现未投保劳健保、加班未给加班费等现象，连学校都带头违法，要怎么期待其他商家按照法律走？
吴昭儒表示，2017年起基本时薪提升为133元，这是政府主打的政绩，台湾青年打工劳动条件恶劣，劳动部或地方劳工局应尽速进行劳检，要求雇主遵守劳动法令，教育部也应加强学生劳动教育，尽速制定劳动教育法。他也唿吁学生应该抵制违法店家，不要让他们赚钱，以免透过压榨劳工获利的店家食髓知味。
相关参考法规：
【101创业大小事／整理报导】
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