社会新鲜人 求职教战术

图 / 取自网路

在讲求创意、想法的今天，一份精采有意义的自传，对具有理想性

的老闆而言，会比单纯的书面学歷来得更具吸引力！

大环境迅速科技化、数位化，现代人的求职履歷，大多都是透过网路进行投递，这当中的最大好处，当然就是迅速方便；然而相对的，传统履歷能够利用附件、特殊制作以彰显个人素质的特点，却逐渐被沖淡。对许多新鲜人求职者而言，现在的电子履歷在勾选完制式表格之后，似乎就只能被动等待；然而真实状况并非完全如此，许多积极的求职者，还是能够利用表达空间较大的自传栏位，强力

行销自己，并成功脱颖而出。

自传非流水帐，适度倒叙以强调重点

根据许多公司主管以往审核人事资料的经验，发现有许多人看到「自传」二字，会相当认真地把自己的生平详细记载，甚至连父母的庭训、兄弟的相处到感情经验都鉅细靡遗完整道出；在这当中也有些比较具创意的求职者，会在故事中添加了些「省思」，例如「某某事件激励了我要认真」「某某人又启发了我要用正面思考看待事件」。不过残酷的事实是，由于这类「作文比赛」式的自传相当多，因此除非主角拥有传奇水准的过去，否则并不会在众多竞争者中得到青睐。

为了让重点能够浮现，自传的撰写，并不需要特别拘泥于时间的顺序，而是应该将想要传达的讯息放在最前面，并以最高学歷为重心，阐述个人专长、专业看法以及对未来的展望；除此之外，如果曾经参与过重要的计画，也最好能够罗列出来，这些都有加分作用。另外特别值得参考的是，近期的求职者，约有两成会附上个人网站，这当中有相当专业的作品，也有简单的部落格，无论何者都能够帮助审核人员更加认识自己，是相当不错的方式；当然前提是网站内容要有一定水准，如果是像Facebook、Twitter这类社交型页面，由于倾向休闲、亲友联络，因此并不适合附在履歷自传里。

忠实表达想法，

切忌注音文与火星字

为了让求职者能够更轻松地撰写自传，许多网站都会提供范文，只要把里面的人名、学歷跟年龄修改一下，立刻就可以套用寄出；这个方式看似简便，然而别忘了审核者每天要看那么多封履歷，对这种例行文早已经相当熟悉，所以如果想要以此取巧，结果绝对是被淘汰一途，完全不必抱有侥倖心理。

其实无论文笔如何，只要拿出诚心描述，忠实表达自己的想法，对方也一定能够感受到自己的心意，绝对不要用网路剪贴或请人代笔的方式撰写自传，否则就算得到了面试机会，只要经过简单的应答就会被识破，结局也会是得不偿失。在自传的文量方面，关于最高学歷与专长、理想部分是一大重点，建议可以用500字左右阐述。其他关于自己的经歷、人生观与座右铭等部分，则因为不是主要，大约用200∼300字概述即可，就算有较多的事情想要表达，也尽量不要超过1000字，这大约是一般人能够轻松阅读并理解的范围，如果再多就可能令人不耐；相对的，如果全部只用200∼300个字就想打发的话，则显得不够庄重，要进入下一阶段的面试机会也不大。

在文体部分，则以自然为主，措词简单扼要，并多使用正面表述，减少疑问、否定甚至双重否定的句子，让阅读者能够轻松吸收，不必太过严肃或刻意引述古人名言；另一方面，也切忌不可使用注音文或火星文，譬如将「我的」写成「我ㄉ」、「这样子」写成「酱子」，如此轻忽的态度，只会带给审核人员不好的印象，绝对是大忌。

整体而言，循着「重点优先」「诚实叙述」与「自然表达」的大原则，就能够架构出够水准的自传。

【101创业大小事/整理报导】