六秒决定你的履歷生死　该如何写吸引人的履歷？

六秒钟就可以决定一个人对你第一印象的好与坏。要如何在这么短的时间之内，引起一位与你素昧平生的人的注意？撰写简歷不仅是求职第一步，更是在众多竞争者中扮演敲门砖的角色。一份好的履歷将让你获得面试的机会，甚至雀屏中选。

履歷不仅可以让用人单位了解你的背景，在有限的篇幅里，除了个人自述、学习经歷与拥有技能和成就外，更须强调个人的特殊性及其与应徵职位之相关性，才能吸引用人部门或是雇主的目光。

提供求职资源与简歷服务的美国网站Resume Writers’ Ink创始人以及高阶主管职场顾问Tina Nicolai表示：「基本上雇主想从履歷上看到的讯息，不外是求职者学到（Learned）了什么、获得（Earned）了什么以及贡献（Contributed）了什么。」

一份优秀的履歷可以很容易就抓住面试官的注意力，那应该如何呈现才能做得到呢？Tina 就提到了六点一定要写在履歷上的信息供读者参考。

(图/翻摄自网路)

1. 联繫方式

这看起来没什么，但有时候联繫方式还是会给求职者所遗忘，像是他们将自己的电子邮件忘了，或是放在履歷最底下或最不显眼的地方。Tina说，她还见过忘记写上自已的名字和电话号码的履歷。

高阶主管、简歷撰写顾问Mary Elizabeth Bradford也建议，求职者只需填上一个联繫电话和一个电子邮件，太多的电话或是电子邮件会让雇主混淆。但是，一定要确认你填的联繫资讯是正确可用的。让雇主一目了然如何和你联繫是很重要的。

2. 明白列出有兴趣的职务

你必须让雇主清楚了解你想要应徵的职务为何，包括一些徵聘职位的关键字或是职称。

3. 你的荣誉与成就

Tina说，雇主最想知道你曾经为过去你的部门、团队以及公司做过哪些贡献，而你的优势是否与他们需要的职位相吻合。

(图/翻摄自网路)

4. 你的职场生涯

不管你是採用功能取向的履歷或是按时间列表的简歷，千万不要忘记描述你的专业职场生涯。Bradford特说，提到你的职场生涯时，要让雇主觉得很有兴趣，有一股想继续读下去的冲动。

5. 运用一些指标

Tina说，雇主都需要一个衡量标准来评判每位求职者的能力。如果在你的履歷中运用一些标准化的指标，便可以帮助雇主更快地了解你的技能，如：是否有能力带领团队、管理客户或是达成业务目标。

6. 相关网址连接

有时候根据你申请的职位，在你的履歷上提供相关网址连接可以为你加分，如：你发表过的文章、设计过的网站或是拍摄的照片等。

招聘人员和雇主实在没有时间对每份履歷仔细地阅读，以找出他们想要的人才。Tina建议，尽可能以简练的语言涵盖足够的信息。Bradford也提到，简洁扼要却将要传达的资讯包括了，这是最重要的。她说，她最常见到的错误就是写得太多，结果将重要讯息淹没在大量的文字之中。

资讯来源：1111人力银行

【101创业大小事／整理报导】

-------------------------------------------------------

文章内容若有侵权疑虑，请来信告知。

客服信箱：[email protected]