不想等年终？　高达八成一的上班族想年前转职

薪资冻涨，上班族危机感涌现，考虑农历年前转职，不等年终奖金的上班族竟高达八成一，创下金融海啸以来的新高，且年前转转职者期待新工作加薪幅度达7946元。根据调查，民众在年前转职的五大主因是「薪水太少」、「没有升迁机会」、「觉得线在公司没前景」以及「不喜欢现有工作内容。」

(图/翻摄自网路)

yes123求职网在22日公布了「年终职场换跑道调查」，竟发现有80.9%的上班族考虑在农历年前换工作，这比去年的78.6%以及前年的71.3%都还来的高，其中已经有63%的上班族已经开始投递履歷，寻找新工作。

至于在调查当中，高达87.4%的企业在农历年前有「徵才计画」，比起去年的86.7%高出一些，其中有55.7%是属于填补员工空缺，其余的31.7%才是要扩编。同时企业所开出来的月薪条件，继去年首次达三万块之后，今年平均为33,328元，比起去年多出了2,751元，加薪幅度达9%。

(图/翻摄自网路)

薪资成了影响劳工工作异动的要素，调查发现，民众对新东家月薪的期望是新工作可以加薪7946元，比起去年的7898元，增加48元。至于老东家若真想慰留劳工，又得付出多少「代价」呢？调查发现，公司得在月薪上平均加码8994元，劳工才会愿意继留在老东家。

这份「年终职场换跑道调查」，是由yes123求职网在11月3日到11月16日以网路问卷进行抽样，调查20岁以上的求职会员，同时毕业或役毕或免役，有效问卷共1258份，信心水准为95%，误差值为正负2.76%；在企业部份，有效问卷共876份，信心水准为95%，误差值为正负3.31%。

【101创业大小事／整理报导】

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