基本工资调涨 时薪达140元

(图/取自民报)

劳动部召开基本工资审议委员会，听取劳资双方意见与提案。依循多数委员意见，劳动部长林美珠认同，基本工资调升至22K、时薪140元，调幅为4.72%。整个提案将报呈行政院核定，预计将于明年1月1日开始适用。

基本工资调整方面，预计将有125万本国劳工、41万外籍劳工、39万部分工时劳工受惠，总计约205万名劳工受惠。经过劳资双方折冲，此波基本工资月薪将调升至991元、时薪7元。雇主将增加薪资、劳健保保费、劳退负担等费用，让劳工能更专注于手头工作。劳动部并未透过审议会，公佈实际影响金额。但根据工总估算，由于薪资与劳健保、劳退提拨增加，预计1年内雇主将能新增240亿元。再加上部分工时劳工给付，雇主新增负担达300亿。

(图/取自联合新闻网)

据瞭解，现今基本工资调整为21009元，时薪达133元。林美珠透过会议表示，劳资双方全员到齐讨论，并以理性和平状态进行抉择。资方最初依据一例一休所造成企业成本增加为由，主张不应调整基本工资。劳方则秉持原先立场，要求调升至27.7K，时薪达160元。经过长时间折冲，劳方从调幅32%将至10%，资方则调涨从2.14%涨至3%。双方差距甚远，导致讨论无法持续展开。最终由第三方角色，包含专家学者、部会代表等提出议案，认为22K、时薪140元、调幅4.72方案。林美珠认为，基本工资调幅多少为讨论重点，第三方所提方案与原先22060元仍有60元差距，劳方代表更表示「60元在南部可以买一个便当」，仍要求调幅至5%，但未被接受。

林美珠表示，共有逾半委员支持4.72%方案，故同意通过此方案。其认为该方案并未达到劳资共识，亦未表决，更不是林美珠的行政裁决。针对调幅最终结果，新竹县总工会理事长陈福俊作为劳方代表，认为虽然结果并不如所愿，但仍能被接受。资方则在表态不接受后，进行结论前愤而离席。

针对会中所提方案，林美珠认为资方代表提出基本工资调幅过多，不仅增加雇主负担，中小企业更是无法负担起费用。与会委员则认为，中小企业若无法负担，该由经济部与财政部进行辅导工作，并非基本工资审议委员会所应考虑。劳动部表示，此次基本工资调涨，想必将能照顾边际劳工的基本生活，更有助于推动国内消费支出，让国内经济往正向成长。

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