人力银行调查 4成5后悔当初没实习

根据人力银行调查，国内有40%的上班族有实习经验，而参加实习的原因，以「学习社会经验、了解职场文化」、「取得相关工作经验」、「取得学分、学校要求」最多，且重要的是，有实习经验的上班族，平均月薪高出无实习经验者11%。

描述上班族透过实习机会，开启日后成为大企业正式员工机会的热门电影「实习大叔」，内容虽然诙谐，但也反映出「实习机会」在职场的重要性，以及对上班族职涯的影响力。

人力银行表示，目前以「媒体出版」、「医疗、农牧、环境」、「教育、政府、团体」三大产业，从业者曾实习的比例最高，而最多上班族实习的职务，则包括有「管理幕僚或人事行政」、「影视传媒或出版翻译」等。

不过，由于实习的定义，多数以训练为目的，企业协助提教育学子们「学校没教」的实务，须负担更多的人事训练成本，因此提供的薪资条件实习自然不比正职。

人力银行调查就发现，37.25%上班族透露，曾实习过完全没薪水的工作，另62.75%有薪者折合时薪仅88元，以资讯科技时薪最高。至于为何「薪」情不好，却还要实习？进一步瞭解，多数受访者认为「可学习职场文化」、「可学习专业技能」、「可学习沟通能力」，甚至高达64.71%比例，因实习表现优异，获得正式工作的机会。

人力银行认为，台湾过去是实习的劳动市场，甚至像餐饮美容服务业、基层传产工作，都会找建教合作，直接培养技术生，现在这种模式，还逐步扩大范围至金融、媒体、科技等产业。

据统计，有实习经验的上班族，薪资水准平均会比缺乏经验的人，高出约11%，且若实习工作与未来工作能相结合，竞争力更加提高。因此，58.82%肯定实习对职涯的帮助，而4成5则后悔当初没能参与实习。

人力银分析，虽然上班族并非全数进入当初实习的工作领域，但多数都认为，实习经验可以带来正面帮助。无论是企业或政府举办的实习、营队、竞赛或选拔，年轻学子可把握各企业释出的人才培育机会，提前接触就业市场，取得相关经验及成绩。