内向的人应该怎么办？创业导师这样告诉你
（图／取自网路）
首先，内向并不是缺点。着名的瑞士心理学家荣格（Jung）在其心理学理论中指出：「人可以从不同的事物中汲取能量—外向的人可以从和他人的相处中得到能量，而内向的人可以从独自的思考得到能量。」 内外向的性格都有各自的优点，不必太刻意去改变什么，内向在某些方面也是有利的，所以内向的人不应该谋求彻底改变自己，而应当庆幸自己拥有这样的个性，并通过最适合自己的方法获得能量。 让一个很外向的人整天独自思考，他会觉得压力很大；同样的，让一个内向的人去参加大派对或面对数千人发表演讲，他也会觉得压力很大。因此，我们应当善于发挥自己的特长，以自己擅长的方法获得成功。
其次，内向和外向之间并不是非此即彼的关係，而是有一个可以动态调整的范围。比方说，用1到10共十个数位来标记人的性格，1爲极端内向，10爲极端外向，那么，要一个人从内向的2跳到外向的9显然是不现实的，但要让他从2跳到4，就不会很困难。事实上，每一个人都有一个属于自己的动态范围。例如，我做过两次「Myers Briggs测试」，在我做经理之前，我的「内向外向」指数是4，在做了十多年经理后，我的「内向外向」指数是6。也就是说，我可以在较爲内向和较爲外向的范围内，根据需要调整自己的性格。所以，每一个内向的人都可以在不给自己太大压力的前提下，尽量往外向的方向发展。
（图／取自网路）
我给你一些实践性较强的建议：
1、接受併爲你拥有的内向性格感到欣慰，从自己的性格中获取能量。外向者喜欢从执行中学习，而内曏者喜欢从思考中学习；外向者喜欢通过讨论碰撞出思想的火花，而内曏者希望经过静思达到创新的目的；外向者善于组织人和事，而内曏者善于组织思想；外向者善于表达，而内曏者善于感悟。
2、给自己设定一些「较外向但又不带来太大压力」的目标。例如，要求自己开会时发言，或一个月主动交一个朋友等等。这些计划最好有「可衡量的目标」，以督促自己执行。内向的人有时会怕丢面子所以放不开，或者有太重的防备心理，这就需要多练习，每天做一件想做但是又有一点「社交恐惧」的事情。
3、以诚待人。人的感情都是具有反射性的。你若希望别人对你和善，你首先要对别人和善；你若想别人对你付出真心，你首先要对他人付出真心。如果你能待人更真诚一点、主动一点、热心一点，随时随地以诚待人、将心比心，你就更容易被人接受和信任。你最终的目标是要更好地与人相处，但这并不代表你必须改变自己的性格。
4、利用你擅长的兴趣、嗜好去认识有共同兴趣的朋友，打开话题。或者，针对一些你想认识的人，找一些共同的话题。与人交流时，专注地听对方讲话，让对方知道你在听；在适当时间表达自己的意见。不过，注意朋友是终身的支柱，宁缺毋滥，千万不要交一些所谓的「酒肉朋友」，或与那些不是真心和你交往的人做朋友。
5、练习和陌生人搭话的能力。主动找人讲话时，不要那么在乎「面子」。如果一个人不理睬你，那就继续找下一个朋友，你不会有任何的损失。
6、参加一些社团，经过社团活动认识别人。在你所属的团体内去找朋友，如找同班同学一起唸书、复习，向他们诚恳的求助，找一些共同进餐的朋友，有时我们会惊讶地发现，一旦我们愿意开口，身边愿意伸出帮助之手的人远远超过我们想象。
（图／取自网路）
7、主动、开朗一点。要想结识有趣的人，必须先成爲有趣的人；想成爲有趣的人，就要主动和别人谈有趣的事，不要老是等着别人讲话。总是喜欢和人分享有趣事物的人，他的身旁必定有许多愿意倾听的朋友。不必刻意去「搞好人际关係」，能尊重他人，使人心情轻松，自然会受人欢迎。
8、要让自己更平易近人，学会微笑很重要。在所有的沟通方式中，「笑」的感染力是最大的。耶鲁大学的研究发现，「笑」的力量超过了所有其他感情，人们总会反射式地以微笑来回报你的微笑。
9、主动向别人释放善意。对帮助过你的人致谢，告诉对方他们在什么地方帮了你的忙。或许这样主动向外求助，然后以感谢回馈的方式可以开啓一个交友的良性循环。
10、与人交流时，多听少说。倾听时要专注于对方所说的每一句话，让对方知道你在认真倾听，并且表现出你的确在乎对方的想法，在适当的时候坦诚地表达你的意见，渐渐地你就会发现很多人都会非常喜欢与你交往。
11.对内向的人而言，要主动出击去搞好人际关係很难，所以恭喜你跨出了第一步。你想改善的是什么？目标不妨先设定小一些，如从改善自己的内向开始，你每外展（outreach）一次就是往改变跨进一步，值得庆祝。
另外，等你感到困惑时纔去找朋友就太迟了。平时多找朋友聊聊，可以先找对你比较友善的同学，或你觉得比较合得来的同学，谈的话题可以是大家都有兴趣的事（平时多留意），也可以聊些新闻、家常。聊天时，如果对方发现你很在乎他，就会让彼此的友情深一层。再不然，你就跟同学说：「我最近上了一个很酷的网站，你有没有去过？」等你跟大家都比较熟悉以后你的困惑也应该解开了。
资讯来源：李开復脸书
【101创业大小事／整理报导】
-------------------------------------------------------
文章内容若有侵权疑虑，请来信告知。
客服信箱：[email protected]
