想清楚自己定位 勇敢走出去

(图／取自网路)

有时候，我们在台湾想做的事情和台湾以外的人想的事是一样的，只是方向不同，我们走出去，他们走进来。

任何全世界的企业，来台湾创造工作机会、提高工资水平，都是一件好事，我们如果有好的环境，人才跑不掉，否则政府要挡也挡不了。

过去台湾把大陆企业当成客户或生意伙伴，但未来，越来越多大陆企业可能变成台湾人的老闆。微软併购诺基亚后，大幅裁员，但阿里巴巴却在此时表态「Nokia, welcome to Alibaba」，对诺基亚人来说如天降甘霖。

台湾工作环境极待改善，已是共识。上周全球策略大师麦可波特来台演讲竞争力，表示台湾总体竞争力在全球144个市场中排名18，薪资水准却落到60名，显示台湾的产业竞争力没有跟着提升，他对薪资停滞现象「百思不得其解」。

波特可能不晓得，他在演讲中已点出了问题答案：「台湾太爱降低成本了，最后只会走向恶性循环。」

台湾企业成功，不外乎两种模式，一种是以鸿海为主的利用中国劳动成本服务外国客户的「中国制造」模式，另一则是以康师傅为代表的「中国市场」模式。不管是前者或后者，都是以成本为价值的驱动力，拼命压缩原物料成本、员工薪资，最后当然会出问题。

人才自由流动，有助于改善台湾整体薪资环境，体现台湾人才的国际市场行情，强迫企业主以创新带动价值的提升，而非成本的降低。

台湾新兴企业正处在国际化的十字路口，以PChome为例，不仅和大陆合作，又成立北美C2C电子商务平台。近期台湾网路公司集体赴东南亚考察，不少人准备以马来西亚为业务起点。

曾经有很长的一段时间，台湾网路公司只有以「台湾市场」为经营方向，许多人设计一个App就只是为了解决台湾本土问题。但渐渐的，世界开始只和台湾接轨，透过网路、透过连结，不管是我们跨出去，或别人走进来，环境的改变强迫台湾走向国际化。

台湾的问题多的不得了，但台湾的机会却渐露曙光，因为外资在中国大陆的淘金热已退烧，香港又陷入空前危机，这是天助台湾。美国商会调查，27%在大陆的美国公司预计未来一年不会扩大在华投资，高于前一年的16%。欧洲商会统计，只有63%的在华欧洲公司在2013年有盈利，低于2010年时的74%。

匯丰银行刚公布「2014年外派人员最受欢迎国家排名」，台湾在34个地区中排名第八，在香港、澳洲及日本之前。今年七月发表的「全球最佳旅游城市报告」中，台北在世界132个城市中排名第15，是过去12个月最受欢迎的据点之一。

台湾过去的问题是，没有好好想清楚自己的定位。中国崛起，对台湾不一定是威胁，也有可能是机会。从外国人的角度来看台湾，不需要太悲观。波特对反服贸的看法很中肯，他表示中国大陆国力永远会比台湾强大，也未排除对台湾动武，「选择不与中国贸易，无法改变上述事实」，务实的作法是藉由两岸经贸协议，让台湾与其它国家建立经贸关係。台湾的选择不是A or B，世界或中国大陆，而是A and B，两者都必需兼顾。

台积电董事长张忠谋最近接受华尔街的日报专访时表示，中国大陆将是下一轮竞争威胁所在。

这是台湾最国际化的公司、第一名的企业、最优秀的CEO，过去十年他眼中只有三星，从来没有视大陆企业为竞争对手，这是他第一次对中国大陆明确提出看法。

【101创业大小事/整理报导】